服裝公司通常包含以下職位：
設計師 ：負責服裝的設計工作，包括款式、圖案、顏色等的選擇和搭配。助理設計師：
協助設計師完成設計任務，可能涉及市場調研、材料選擇等工作。
技術設計師：
將設計師的創意轉化為可生產的服裝樣版，確保設計的可行性和實用性。
生產經理：
負責整個生產流程的管理，包括生產計劃的制定和執行。
質量控制專員：
監控產品質量，確保產品符合標準和客戶要求。
采購員：
負責原材料和輔料的采購，與供應商進行談判和溝通。
車間主任：
管理生產車間的日常工作，包括工人調度、設備維護等。
市場營銷經理：
制定和執行市場營銷策略，推廣品牌和產品。
銷售代表：
直接與客戶接觸，負責產品的銷售和客戶服務。
電子商務專員：
負責在線銷售渠道的運營和管理，包括網站維護和社交媒體營銷。
零售類職位
店長：管理零售店鋪的日常運營，包括員工管理和庫存控制。
銷售顧問：為顧客提供專業的服裝建議和服務，促進銷售。
陳列師：負責店鋪內商品的擺放和展示，以吸引顧客并提升品牌形象。
后勤類職位
物流專員：負責貨物的運輸和配送，確保按時交付給客戶。
倉庫管理員：管理庫存，確保庫存準確無誤，及時補充貨源。
財務人員：
處理公司的財務事務，包括預算編制、成本控制和稅務處理。
人力資源類職位
人力資源經理：負責 *** 、培訓、績效評估和員工關系管理。
行政助理：協助管理層處理日常行政事務，如會議安排、文件管理等。
這些職位在不同的部門和團隊中工作，共同為公司的發展和成功做出貢獻。每個職位都有其特定的職責和要求，需要具備相關的專業知識和技能
