店鋪管理問題可能包括：
員工管理問題
員工培訓不足
激勵和評估機制不健全
高員工流失率
缺乏有效的溝通和協作
客戶服務問題
提供低質量的客戶服務
客戶滿意度和忠誠度低
客戶投訴和糾紛多
庫存管理問題
庫存過剩或不足
庫存損耗和破損
庫存盤點不準確
銷售業績問題
銷售策略不明確或不有效
市場份額下降
財務控制問題
監控和分析財務狀況不足
收入和支出管理不善
法律合規問題
違反勞動法規、稅收法規等
商業合同管理不當
店鋪管理問題可能包括：
員工培訓不足
激勵和評估機制不健全
高員工流失率
缺乏有效的溝通和協作
提供低質量的客戶服務
客戶滿意度和忠誠度低
客戶投訴和糾紛多
庫存過剩或不足
庫存損耗和破損
庫存盤點不準確
銷售策略不明確或不有效
市場份額下降
監控和分析財務狀況不足
收入和支出管理不善
違反勞動法規、稅收法規等
商業合同管理不當
