童鞋導(dǎo)購的工作通常具有以下特點(diǎn)：
薪資構(gòu)成
導(dǎo)購員的薪資通常由底薪加上提成構(gòu)成，業(yè)績好的導(dǎo)購員獎金可能高出工資很多倍。
工作壓力
盡管童鞋導(dǎo)購的工作壓力可能不如衣柜銷售那么大，但仍然需要面對一定的工作壓力，尤其是在銷售高峰期。
客戶群體
客戶主要是帶著孩子的家長，如母親或老人，因此需要具備耐心、親和力，并能理解顧客的需求。
銷售技巧
導(dǎo)購員需要了解顧客對童鞋的需求，比如時尚、舒適、款式（高跟或平底）等，并能根據(jù)顧客的要求推薦合適的鞋子。
導(dǎo)購員還應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，確保顧客滿意。
培訓(xùn)與準(zhǔn)備
在產(chǎn)品上市之初，導(dǎo)購員通常會接受產(chǎn)品知識培訓(xùn)，以便更好地向顧客介紹產(chǎn)品。
工作環(huán)境和時間
導(dǎo)購員的工作環(huán)境通常較為舒適，不需要夜班。
職業(yè)發(fā)展
對于有意愿在銷售領(lǐng)域發(fā)展的個人而言，童鞋導(dǎo)購可以作為一個起點(diǎn)，積累銷售經(jīng)驗(yàn)，并可能在未來轉(zhuǎn)向其他銷售職位。
品牌與產(chǎn)品
導(dǎo)購員所代表的品牌和產(chǎn)品種類（如泰蘭尼斯專為兒童服務(wù)的品牌）也會影響其工作內(nèi)容和職責(zé)。
