服裝主管的職責通常包括以下幾個方面：
市場銷售計劃
根據(jù)公司總體市場策略編制分管市場的銷售計劃。
全面掌握市場變化和競爭對手情況，了解客源流量和市場結(jié)構(gòu)變化。
客戶管理
熟悉并管理本市場中的主要客戶，關(guān)注其變化并適時應(yīng)對。
組織團隊開發(fā)新市場，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。
銷售團隊管理
負責團隊建設(shè)，包括 *** 、培訓、考核等。
帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)指標，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定運行。
銷售業(yè)績
組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
掌握銷售人員每日銷售活動，審核銷售記錄卡。
市場分析與預(yù)測
每周對市場狀況進行分析總結(jié)，找出不足并提出改進方案。
對下周市場狀況進行分析預(yù)測。
店鋪運營管理
負責區(qū)域內(nèi)店鋪的零售運營管理，達成銷售業(yè)績指標。
熟悉店鋪終端管理，與商場溝通，提升陳列水準和服務(wù)意識。
團隊會議與培訓
每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點。
晚上參加部門銷售會議，匯報工作及安排次日工作。
每周組織銷售員完成部門周例會。
政策與制度
根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制培訓計劃。
協(xié)助部門經(jīng)理做好客戶建立及升級管理，保持客戶檔案完整。
其他職責
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行市場調(diào)研分析，提供決策信息支持。
對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，對外建立良好的合作關(guān)系。
參與制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，包括年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案。
負責商品企劃案的制定，商品組合、生產(chǎn)、上市時間策劃等。
負責生產(chǎn)部門的日常生產(chǎn)管理，包括計劃排程、生產(chǎn)進度控制等。
這些職責可能因公司規(guī)模、業(yè)務(wù)模式和市場環(huán)境的不同而有所差異。服裝主管需要具備全面的市場洞察力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及對服裝行業(yè)的深入了解
