在百麗專柜上班的情況因人而異，以下是一些員工的真實反饋：
工作強(qiáng)度大：
有員工反映在百麗工作強(qiáng)度較大，生意好時回貨多，倉庫遠(yuǎn)，工作累。
待遇問題：
有員工提到底薪低，工作壓力大，且存在經(jīng)常換人的情況。
人際關(guān)系復(fù)雜：
有員工認(rèn)為公司內(nèi)部人際關(guān)系復(fù)雜，有些員工會pua員工，加班多，領(lǐng)導(dǎo)格局不夠大。
工作壓力與回報：
有員工表示工作壓力不是問題，而且公司會組織團(tuán)建和出國學(xué)習(xí)，但待遇方面因人而異，有員工提到底薪加提成，業(yè)績好的話收入尚可。
建議
了解清楚工作內(nèi)容：在應(yīng)聘前，務(wù)必了解清楚工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度和待遇，避免因為期望過高而實際工作與預(yù)期不符。
考察公司文化：可以了解公司的文化和員工評價，看看是否與自己的價值觀和工作方式相匹配。
實際體驗：如果有機(jī)會，可以先去實習(xí)或 *** ，親自體驗一下工作環(huán)境和工作強(qiáng)度，再做決定。
這些信息可以幫助你更全面地了解百麗專柜的工作情況，從而做出更明智的選擇。
