當您和店長發(fā)生爭吵后，這里有一些建議可以幫助您處理這種情況：
冷靜下來
給自己一些時間冷靜，避免在情緒激動時做出沖動的決定。
反思問題
反思爭吵的原因，試圖理解對方的立場和感受。
溝通解決
如果可能，嘗試與店長進行冷靜的對話，解釋您的觀點，并聽取店長的看法。
尋求第三方幫助
如果直接溝通困難，可以請求人力資源部門或上級領(lǐng)導介入調(diào)解。
記錄證據(jù)
保留任何書面溝通記錄或錄音，以備不時之需。
法律咨詢
如果問題嚴重，影響到您的工作或薪酬，考慮咨詢法律專業(yè)人士。
勞動監(jiān)察部門
如果協(xié)商不成，您可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
勞動仲裁
如果問題依然無法解決，您可以考慮申請勞動仲裁。
請記住，每個情況都是獨特的，所以這些建議可能需要根據(jù)您的具體情況調(diào)整。
